2月22日至23日 ，，山西建投建工集团进行第五期青年培英人才赋能提升培训。。本次培训聚焦团队金沙990线路检测 ，，着力打造高效合作与持续创新的团队文化；；；发展结构化钻研讲授 ，，进一步提升青年学员发现问题、分析问题、解决问题的能力。。
培训特邀北京天元鸿鼎总经理、中国施工企业治理协会专家王峰授课。。王峰以《打造卓越团队与高效执行力》为题 ，，结合自身多年实际经验 ，，以绩效治理为抓手 ，，深度解说了若何造就、训练、治理、激励出高绩效治理团队 ，，疏导学员服膺治理人员五大工作 ，，明确指标治理八步法 ，，纯熟把握10种激励步骤 ，，着力提升参训学员的辅导力和执行力 ，，为集团公司高质量人才梯队金沙990线路检测提供有力支持。。
培训特邀中建五局原人力资源部副总经理、中建五局党校常务副校长、信和学院执行校长、集团公司征询照拂陈艳红担任催化师 ，，携带学员发展结构化钻研课程。。陈艳红萦绕企业当前局势下各类现实问题的发现、分析和解决 ，，合理使用团队列名法、WHY-WHY分析法、金字塔法、四副眼镜、六顶思虑帽、思想风暴法等工具发展深刻钻研 ，，疏导各组参训学员从分歧岗位视角启程 ，，通过“确定钻研主题－问题原因分析－寻找解决规划－制订行动打算”四个阶段的钻研流程 ，，挖掘问题症结地点 ，，探寻最优解决规划 ，，在不休攻坚克难中加强彼此间的信赖和互换 ，，在概念碰撞中引发学员的发散性思想、逆向思想和创新思想 ，，持续推动学员打开工作思路、创新工作步骤、提高工作实效。。
下一步 ，，集团公司将持续对峙“需什么训什么”“缺什么补什么”准则 ，，锚定工作现实、岗位需要、组织要求 ，，找准培训方式的“融合点” ，，量文体衣、精准施策 ，，全面提升教育培训的针对性、矫捷性与实效性。。
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