“两学一做”学习教育是推动党内教育从“关键少数”向宽大党员拓展，，从集中性教育向时时性教育延长的重要行动。�！！傲窖б蛔觥毖敖逃�，，基础在学，，关键在做。�！！八慕菜挠小�，，就是“讲政治、有信念，，讲端正、有纪律，，讲道德、有品格，，讲贡献、有作为”，，这是对合格党员的根基要求。�！４印八慕菜挠小钡睦砺勐呒峡�，，“讲贡献、有作为”更体现了“关键在做”的活动主张。�！�
一、坚定落实“讲贡献，，有作为”要求，，当好引领集团转型跨越发展的“火车头”
无论从国度经济发展“新常态”来看，，还是从新一届省委“一个指引、两手硬”的重大思路来看；；无论从构筑行业产生的重大趋向性变动来看，，还是从建工集团自身发展的必要来看，，建工集团都将面对着重大的发展机缘和挑战，，同时也面对着越发繁重的发展工作。�！�
在“十三五”发展的开局之年，，讲企业发展，，讲各级辅导班子的“贡献和作为”，，意思极度重大。�！Ｐ碌木质葡�，，我们要坚定落实“讲贡献，，有作为”的要求，，真正成为一名合格的党员，，成为一名优良的党员辅导干部。�！�
坚定落实“讲贡献，，有作为”要求，，首先要加强学习，，提高素质。�！�
党的十八届六中全会，，正式确立了习近平同道在全党的主题职位，，作为国企党员辅导干部要加强学习，，牢固设置“四个意识”，，出格是主题意识、看齐意识，，在思想上拥戴主题，，在政治上守护主题，，在行动上紧跟主题，，坚定与习近平同道为主题的党中央维持高度一致，，坚定贯彻落实党中央确定的路线方针政策。�！�
要以习近平同道系列讲话心灵武装思想，，充分使用新思想、新概念和新思想，，钻研解决企业发展过程中遇到的各类难题，，做到主作为为、更大作为。�！６酝庖恍莘⒄剐抡�、新领域、新知识的学习，，对内要深刻领会集团“十三五”战术主题思想和企业的规章制度等。�！＝谝氐阊�、深刻学习习近平同道关于国企鼎新、国企党建的重要讲话，，真正提高自身素质，，在重大问题上不扭捏、不懈怠。�！�
在集团的发展中，，各级辅导班子要用科学的世界观和步骤论，，造就战术思想、辩证思想、系统思想、创新思想和底线思想，，结合产业化和互联网思想，，不休探索新的发展模式、解决发展中的疑难问题，，加强正确有效的决策能力、富有艺术的辅导能力和科学有序的执行能力，，在优化资源整合和持续创新发展中，，不休加强企业的竞争能力和盈利水平。�！�
坚定落实“讲贡献，，有作为”要求，，主题是甘于贡献、主作为为。�！�
习近平同道曾说过，，鱼和熊掌不能兼得，，当官不要发家，，发家就不要当官。�！Ｗ魑幻吃备刹�，，就该当不追名不逐利，，不计小我荣辱与得失。�！Ｒ浴笆贾赵诼飞稀钡男牧�，，对照革命先进看看贡献心灵还有几多，，对照职工期盼看看攻坚克难劲头足不及。�！�
集团各级辅导班子成员是集团战术的制订者和执行者，，我们肯定要忠于职守、敬业奉岗、振奋有为。�！Ｒ酝�、无私、敬畏之心，，正确对待肩负的职责和使命，，对待小我的进退与得失，，自觉践行“三严三实”要求，，始终维持艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情，，把全数心理和精力用在干事创业上。�！Ｑ巯�，，正值年度指标的冲刺、收官阶段，，也是考验我们责任担任的关键时刻，，我们要坚定打好年度指标保卫战和重大工作攻坚战。�！Ｍ�，，以归零的心态，，提前做好明年工作的经营布局。�！�
坚定落实“讲贡献，，有作为”要求，，关键要敢于担任、敢于担任。�！�
习近平同道指出： ：：“说到底，，无私能力无畏，，无私才敢担任，，心底无私世界宽。�！５Ｈ尉褪窃鹑�，，好干部必须有责任重于泰山的意识，，对峙党的准则第一、党的事业第一、人民利益第一，，敢于旗号鲜明，，敢于较真碰硬，，对工作任劳任怨、尽心极力、始终如一、善作善成。�！！�
有作为的人，，肯定是敢担任的人。�！Ｔ凇笆濉笨种�，，作为建工集团各级辅导班子成员，，要时刻把企业的发展放在凸起的地位去思虑，，定下的事件要一件事接着一件事办，，要弘扬“钉钉子”的心灵，，对峙不懈地向前推动。�！�
要旗号鲜明地激励、支持、�；；さＨ握�，，积极疏导党员辅导干部牢固设置在其位、谋其政、成其事的责任担肆意识，，美满党员辅导干部查核评价机制，，把履职和问责结合起来，，把责任心和责任制统一路来，，最大限度地引发党员辅导干部干事创业的信心、刻意和积极性，，大力提倡讲责任、讲担任的优良风尚，，致力营造敢于担任、长于担任、崇尚担任和崇拜任任的优良氛围。�！Ｒ裢夤刈⒃谕贫攀乱捣⒄怪凶龀鐾蛊鸸毕椎母刹�，，格外关注在急难险重工作中阐发凸起的干部，，格外关注持久担任作为、创新创业、专一苦干、业绩卓越的干部，，要为敢于担任的干部担任，，为敢于掌管的干部掌管。�！�
二、坚定落实“讲贡献，，有作为”要求，，积极提升机关工作水平
当前，，集团正面对企业鼎新和转型发展的关键时期，，提升机关工作水平，，显得尤为重要。�！８骷痘馗刹靠隙ㄒ羁萄肮岢瓜敖酵老盗兄匾不靶牧槌龈袷鞘硬熘邪焓钡闹匾不靶牧�，，以“五个对峙”为根基遵循、工作指南和行为准则, 打造政治型、学习型、服务型、创新型、效力型机关。�！�
提高机关工作水平，，首先要提高机关干部的责肆意识。�！�要强化根基基础，，从魂灵深处确立为基层服务的意识，，强化责任担任，，设置底线思想，，弘扬贡献心灵，，不休夯实机关工作的基础，，一丝不苟做好机关各项工作。�！�
提高机关工作水平，，关键要成立优良的机关工作秩序。�！�要依照省当局“13710”工作制度的要求，，进一步明确落实责任、细化工作流程、提高落内容量、强化监督查核、严格追责问责；；要加强机关各部门之间的衔接和沟通，，确�；；毓ぷ餍纬珊狭�，，协调运行，，措施一致；；要强调政令通顺，，各项工作部署，，向下必须通报到位，，不得出现误差和错漏。�！�
提高机关工作水平，，主题是成立健全优良的激励机制。�！�在赏罚方面，，要赏罚严明，，好的表彰嘉奖，，差的品评惩治。�！＜だ冉�，，敦促落后；；在公开决策方面，，充分弘扬民主，，成立机关干部参加治理的体制，，激励各人献计献策、一目十行；；在开创性工作方面，，要树标兵、立典型，，引发机关干部职工的主观能动性和创新意识。�！�
提高机关工作水平，，重要的是奉行现代治理伎俩。�！�现代化的治理伎俩是机关工作水平提升的标志，，也是提高机关工作效能的基础。�！Ｍ贫毓ぷ魉降奶嵘乇匾涌煜执萍技苛┰谥卫砉ぷ髦欣玫拇胧�，，要在提高推算机覆盖面的同时，，在工作伎俩的科技含量高低功夫，，加快办公软件的深入利用，，提高机关工作效能。�！�
总之，，“两学一做”最终的落脚点在做合格党员，，党员要有“党员的样子”，，就必须不断处处走在前，，做表率，，担重任，，当前锋，，做到泛泛时辰看得出来、关键时辰冲的上去，，以自己的圭表行为为党旗增光添彩，，为集团转型跨越发展作出应有的贡献!
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